1. La bolsa de trabajo recibe los cuestionarios de demanda de trabajo cumplimentados por los ingenieros. Los datos se registran en la aplicación informática; esta información se actualiza periódicamente.

2. Las ofertas de empleo por parte de las empresas deben realizarse a través de un cuestionario específico facilitado por el Colegio, tanto en papel como en formato electrónico. Si recibimos la oferta en este impreso, nos resultará más fácil atender las peticiones.

3. A partir de esta información se realiza la extracción de posibles candidatos que se ajusten al perfil demandado.

4. La bolsa de trabajo contacta con los ingenieros identificados, proporcionándoles una información resumida del puesto a cubrir. En esta primera fase no se facilita el nombre de la empresa solicitante. Sólo los candidatos que continúen interesados en el puesto, tras solicitar una ampliación de la información al Colegio, conocerán los datos que la empresa autoriza difundir para que establezcan el contacto. Es importante resaltar que este contacto correrá siempre a cargo del ingeniero-candidato, ya que la labor del Colegio es simplemente de mediación. En ningún caso el Colegio proporcionará el currículum de los colegiados a las empresas.

5. La bolsa de trabajo comunica a la empresa el nombre de los candidatos seleccionados. La empresa decide, con la información recibida y el proceso de selección que establezca, la identificación del profesional adecuado.

6. El proceso se cierra con la comunicación del resultado a la bolsa por parte de la empresa y del ingeniero industrial.

7. Semanalmente, a título informativo, se publican en la web del Colegio todas las ofertas. Tanto el cuestionario de demanda como el de oferta de empleo se pueden obtener en la página web: www.coiiaoc.com

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